บริษัทเปลี่ยนรอบตัดเงินเดือน แต่พอเงินเดือนออกได้เงินไม่เต็มเดือน HR บอกว่าจะได้รับคืนตอนลาออก แบบนี้มันถูกหรอ? –

เ

บริษัทเปลี่ยนรอบตัดเงินเดือน แต่พอเงินเดือนออกได้เงินไม่เต็มเดือน HR บอกว่าจะได้รับคืนตอนลาออก แบบนี้มันถูกหรอ? –

ราทำงานอยู่บริษัทขนส่งสีส้ม ชื่อดังแห่งหนึ่ง

โดยปกติบริษัทมีการตัดรอบเงินเดือน วันที่ 30 ตามปกติ พนักงานก็จะได้เงินเดือนเต็มเดือนในทุกๆเดือน

บริษัทเปลี่ยนรอบตัดเงินเดือน แต่พอเงินเดือนออกได้เงินไม่เต็มเดือน HR บอกว่าจะได้รับคืนตอนลาออก แบบนี้มันถูกหรอ? –

จู่ๆบริษัทมีการปรับกฎ เป็นตัดรอบเงินเดือน เป็นวันที่ 24  และเงินเดือนรอบของเดือนตุลาคม 2024  ทำให้พนักงานได้เงินเดือนไม่เต็มเดือน ซึ่งปกติแล้ว ต่อให้ตัดรอบ 24 25 หรือ 30  ควรจะได้รับเงินเดือนเต็มเดือน เพราะพนักงานเป็นพนักงานประจำ ทำงานเต็มเดือน ไม่ใช่พนักงานรายวัน  เท่ากับพนักงานโดนหักเงินเดือนไป 7 วัน และพนักงานได้รับความเดือดร้อนเป็นจำนวนมาก นอกจากนี้ยังหักเงินเดือนส่วนต่างๆนอกเหนือจากเงินเดือน 7 วันที่หักไป

และทาง HR บอกว่าเงินในส่วนนี้ จะทบอีกทีตอนลาออก (นึกว่าเงินค่ามัดจำ) มันใช่หรอ

ทางบริษัทแจ้งว่าที่เปลี่ยนรอบแบบนี้เพราะว่า มีคนลาออก 24 25 แล้วไม่มาทำงานบ้าง แต่ได้เงินส่วนที่เหลือไปฟรีๆ ซึ่งใครที่ทำไม่ถูกต้องก็ควรจะจัดการกับคนๆนั้น case by case ไม่ใช่เหมารวมทั้งบริษัท คนที่ทำงานอยู่ไม่เกี่ยวด้วย ไม่ควรจะทำแบบนี้

เราควรทำไงได้บ้าง ฟ้องกรมแรงงาน แจ้งหน่อยงานไหนให้ทราบได้บ้าง นายจ้างเอาเปรียบ!!!

ขอบคุณที่มา: https://m.pantip.com/topic/43059027